O bom marujo se conhece na tempestade

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GESTÃO: o bom profissional não entra em pânico nos períodos de instabilidade, ele busca soluções
DINHEIRO RURAL Jeffrey Abrahams Maio 2015 - Quando as complicações no ambiente de negócios se acumulam, elas também causam crises no ambiente de trabalho. Por várias razões, o País está atravessando um período desestabilizador de negócios. E, nele, tudo fica mais volátil: as empresas perdem receitas, os custos se desajustam e a lucratividade é colocada em xeque. Há segmentos da economia indo bem, sim senhor, como o agronegócio, a área mais pujante da economia do País, mas mesmo assim o setor vive um momento de instabilidade por conta da macroeconomia. Consequentemente, os gestores...
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Ainda Faltam Executivos no Agronegócio

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REVISTA AGRO Jeffrey Abrahams A busca de um executivo para o mercado do agronegócio continua um desafio complexo. É um segmento que possui uma gama de nuances e diferenciais. Quem participa desse dia-a-dia sabe muito bem que o executivo agro é alguém com o pé na terra e o cérebro nas finanças, no mercado de commodities e na tecnologia. Além disso, precisa ter grande traquejo para lidar com todos os níveis da organização, da diretoria aos trabalhadores do campo. É como ter que juntar leite e azeite em um único copo e tirar daí uma bebida homogênea. Sua personalidade e seus comportam...
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Jeffrey Abrahams fala ao Canal Rural sobre como ter sucesso profissional

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Pés na terra e cabeça na tecnologia

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Dinheiro Rural Jeffrey Abrahams* Abril 2014 - O mercado de trabalho é extremamente dinâmico e suas mudanças parecem lentas. Mas, se for traçado um panorama das duas últimas décadas, é possível perceber o quanto esse mercado mudou. As expectativas das empresas não são mais as mesmas, assim como o comportamento e a formação dos executivos. No agronegócio, essa realidade também se aplica. Segundo dados divulgados em dezembro pela Confederação de Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), o PIB do setor deve fechar 2013 com alta de 3,56% na comparação com 2012, totalizando R$ 1 trilhão. O mercado...
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Fesa anuncia reestruturação e fusão com a Abrahams Executive Search

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Valor Econômico 02 de dezembro de 2013 -  A consultoria e empresa de recrutamento Fesa, focada em cargos do alto escalão, termina o ano anunciando várias mudanças. Elas vão desde a troca de endereço até uma ampla reestruturação interna. "Estamos indo para um edifício do outro lado da rua, mas ocuparemos um andar inteiro onde todos vão compartilhar o mesmo ambiente", afirma Denys Monteiro, que começou a atuar na empresa há 15 anos e que neste mês assumiu o cargo de CEO. A nova disposição física da companhia tem o objetivo de aproximar equipes, além de integrar outros membros que estão che...
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Fesa anuncia fusão com Abrahams e reforça o time de agronegócios

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São Paulo, 2 de dezembro de 2013 - A Fesa, consultoria especializada em recrutamento e seleção de executivos, anuncia a fusão com a Abrahams Executive Search, empresa de recrutamento especializada na área de Agronegócio. Com a mudança, toda a equipe da Abrahams foi incorporada à Fesa. Jeffrey Abrahams, sócio-fundador da Abrahams Executive Search, passa a ocupar o cargo de Managing Partner da Fesap Holding, detentora das marcas Fesa e Asap Recruiters. O sócio será responsável pelos segmentos de Farma, Agronegócio, Varejo, Alimentos & Bebidas e Luxo da consultoria. Com 17 anos de experiênc...
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A carreira acaba aos 60? Veja o que especialistas dizem

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Exame.com - Corporativa Especialistas em recrutamento responderam à mesma pergunta: a carreira corporativa acaba aos 60 anos? Confira o que eles disseram por Camila Pati Jeffrey Abrahams, presidente da Abrahams Executive Search 12 de novembro de 2013 - “A carreira tradicional, em geral, acaba. Quando a gente vai apresentar um candidato de certa idade, as empresas fecham as portas”, diz. 
Mas ele ressalta que isso não significa que não haja lugar para quem tem mais de 60 anos no mercado de trabalho. “Acaba para aquele executivo que quer contrato CLT. Mas há espaço para prestação de se...
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A caçada pelos executivos

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Isto É Dinheiro - INVESTIDORES por Carlos Sambrana Sobram cargos, faltam profissionais e os salários subiram. Saiba o que você precisa para ser cobiçado 01 Agosto 2011 - Se você está lendo esta matéria, prepare-se. Tire o seu terno do armário, arrume o cabelo, faça um belo retrato e mostre o seu talento para o mercado de trabalho. O espaço vago na capa desta edição pode, em breve, ser seu. Desde o milagre econômico, na década de 70, o mercado brasileiro de contratações não passa por um momento tão aquecido. Há vagas de sobra e profissionais em falta. "A demanda por executivos qualificad...
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Quais os atributos de um bom Headhunter?

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DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÕES DE UM PROFISSIONAL DE EXECUTIVE SEARCH Perfil de um headhunter- Modelo ideal Essa profissão presta consultoria às empresas recrutando talentos, ou seja, procurando profissionais específicos para altos cargos e gestores de empresas, o Search Consultant analisa as características de cada função da empresa demandante, identifica as necessidades concretas e o perfil do executivo necessário. Competências chave da atividade: Saber ouvir atentamente as necessidades dentro de um critério mental ordenado, claro e pragmático, o consultor deverá perceber os desaf...
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